Britaniyada 200 ta kompaniya toʻrt kunlik ish haftasiga oʻtdi


Britaniyada 200 ta kompaniya oʻz xodimlarining ish haqini qisqartirmasdan, doimiy toʻrt kunlik ish haftasiga oʻtdi. Bu kompaniyalarda jami 5000 dan ortiq odam mehnat qiladi. Bu haqda The Register nashri Britaniya toʻrt kunlik haftalik jamgʻarmasi maʻʻlumotlariga tayanib xabar berdi.

Maʻʻlumotlarga koʻra, ushbu ish tizimi marketing va reklama kompaniyalari, shuningdek, ommaviy axborot vositalari (30 ta korxona) tomonidan eng oson qabul qilingan. Shuningdek, xayriya va ijtimoiy taʻʻminot (29 kompaniya), axborot texnologiyalari (24 kompaniya) hamda biznes, konsalting va menejment (22 kompaniya) sohalaridagi tashkilotlar ham bu tashabbusni qoʻllab-quvvatlagan. Ushbu kompaniyalarning koʻpchiligi Londonda joylashgan.

Toʻrt kunlik ish haftasi tarafdorlari besh kunlik model eski iqtisodiy tizim qoldigʻi ekanligini taʻʻkidlamoqda. Toʻrt kunlik haftalik jamgʻarmasi direktori Jo Raylning taʻʻkidlashicha, besh kunlik, 9:00 dan 17:00 gacha boʻlgan ish haftasi 100 yil avval paydo boʻlgan va uning yangilash vaqti kelgan.

Spark Market Research tadqiqotiga koʻra, yosh xodimlar anʻʻanaviy ish modellariga qarshi chiqishi mumkin. 18 yoshdan 34 yoshgacha boʻlgan britaniyaliklarning 78 foizi keyingi besh yil ichida toʻrt kunlik ish haftasi odatiy holga aylanishiga ishonadi. Spark boshqaruvchi direktori Linsi Karolanning soʻzlariga koʻra, bu yosh avlod mehnat bozorining kelajagini belgilaydi va ular eski ish tizimlariga qaytishni istamaydi.

Mamlakatdagi toʻrt kunlik ish haftasiga oʻtish tajribasi boshqa davlatlarga ham taʻʻsir qilishi mumkin. Ayni vaqtda bu tizim mehnat samaradorligini oshirish va xodimlar hayot sifatini yaxshilash usuli sifatida baholanmoqda.

Mavzuga aloqador

Eng ko‘p o‘qilgan

Tavsiya qilingan